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| 谨防“三代替” | |
| 引用本文： | 吴刚.谨防“三代替”[J].政工研究动态,2001(Z1). |
| 作者姓名： | 吴刚 |
| 摘 要： | 目前,一些企业思想政治工作正在得到加强和改进,但有一些企业的思想政治工作还存在“三代替”问题,不容忽视。 一是以解决实际问题代替解决思想问题。一些企业不重视思想教育,热衷于“施利”,而忽视“晓义”,存在着对干部群众的福利显得很关注,而对干部群众的思想状况漠不关心的倾向,甚至以解决实际利益问题、搞福利主义来代替解决人的思想问 |
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