| 我国劳动争议仲裁制度价值取向及完善 |
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| 引用本文： | 王辉,王骏. 我国劳动争议仲裁制度价值取向及完善[J]. 中国劳动关系学院学报, 2008, 22(3): 50-53 |
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| 作者姓名： | 王辉 王骏 |
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| 作者单位： | 浙江大学,宁波理工学院,浙江,宁波,315100;浙江大学,宁波理工学院,浙江,宁波,315100 |
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| 基金项目： | 浙江省社会科学界联合会年度重点课题 |
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| 摘 要： | 劳动争议仲裁制度对解决劳动争议方面发挥了积极的作用,但也存在一定的缺陷.在对我国整个劳动争议处理程序制度进行改革之际,应确立其价值取向,来完善劳动争议仲裁制度,从而促使劳动争议的顺利解决.
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| 关 键 词： | 劳动争议 仲裁制度 价值 完善 |
| 文章编号： | 1673-2375(2008)03-0050-04 |
| 修稿时间： | 2008-03-03 |
On the Value Orientation and its Improvement of the Arbitration System of Labor Dispute in China |
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| WANG Hui,WANG Jun. On the Value Orientation and its Improvement of the Arbitration System of Labor Dispute in China[J]. Journal of China Institute of Industrial Relations, 2008, 22(3): 50-53 |
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| Authors: | WANG Hui WANG Jun |
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