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| 和谐视角下的人才环境建设 | |
| 引用本文： | 丁志同.和谐视角下的人才环境建设[J].政工研究动态,2006(23). |
| 作者姓名： | 丁志同 |
| 作者单位： | 淮阴师范学院人事处 |
| 摘 要： | 人才环境是指人才赖以生存、得以发展的社会环境和自然环境,内容非常广泛,涉及政治、经济、文化、人文、科技、教育、地理环境等各个方面,是一个庞大的复杂系统,所以人才环境优化目标实现与否,涉及方方面面。就目前而言,构建和谐人才环境,应主要关注以下几方面。一、重新审视人才管理的观念,树立科学人才观。如果一个组织没有树立正确的人才观念,那么即使组织通过各种方式和手段招揽到各类人才,也政工研究动态23/2006较难真正地使用、开发好人才,最终很难发挥人才潜能并留住人才。因而重新审视现有人才管理的观念,树立科学人才观具有重要意… |
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