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| “80后”厅处级官员升迁路径 | |
| 作者姓名： | 肖鸣政 陈小平 |
| 作者单位： | 北京大学政府管理学院行政管理系;首都经济贸易大学劳动经济学院 |
| 摘 要： | 目前国际上流行胜任力理论,主要通过关键行为事件访谈法、问卷调查法等实证研究方法,研究影响人才业绩的个体素质。一些学者研究发现胜任力对个体业绩产生显著作用。我们可以基于此理论,分析研究影响领导干部的胜任力要素,据此不断完善领导干部选拔任用标准 |
| 关 键 词： | 领导干部队伍 胜任力模型 行为事件访谈 领导干部选拔任用 年轻干部 实证研究方法 问卷调查法 分析研究 重用机制 优秀人才 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |