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杂志ISSN号
和谐凝聚人心——江苏大康康隆公司的企业文化建设
作者姓名:
陈宝泉
丁盛超
作者单位:
江苏大康康隆公司
摘 要:
改制几年来,江苏大康实业有限公司下属的康隆公司以稳定生产、提高质量、降本增效为主线,以绩效考核为抓手、以评先评优为载体,以和谐凝聚人心,不断强化企业文化建设,促进了生产的安、稳、长、满、优。
关 键 词:
企业文化建设
凝聚人心
公司
江苏
和谐
降本增效
绩效考核
改制
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