正确把握“台阶”

党的十八大报告指出：“坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。”用好用活人才，提高人才效能，充分发挥各类人才的作用，是人才32作的根本任务。然而，常规不破，人才难得。在选择人才问题上，必须正确把握“台阶”问题，既要尊重人才成长的一般规律，又要把握优秀人才脱颖而出的特殊规律。