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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
加强国有企业干部的任后管理
作者姓名:
陈红
作者单位:
上海蔬菜(集团)有限公司
摘 要:
随着国有企业改革的深入,企业干部人事制度改革迈出了较大的步子。在企业领导干部的选拔任用,也就是说在入口关上,干部任用方式已有了突破性的进展。但在干部的任后管理上还存在不少问题,有待完善,而加强国有企业干部任职后的管理是新形势下造就高素质人才,建设高素质干部队伍的一个重要措施,也是组织人事部门义不容辞的责任。
关 键 词:
国有企业改革
企业干部
管理
干部人事制度改革
高素质干部队伍
企业领导干部
组织人事部门
高素质人才
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