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| 关于消除就业性别歧视的法律思考 | |
| 摘 要： | 李文沛、蔡飞在《理论探索》2011年第1期撰文认为,当前,我国存在着较为严重的就业性别歧视现象,这包括：招聘录用过程中的性别歧视,就业结构上的性别歧视,工作过程中的性别歧视。我国在消除就业性别歧视法律方面存在的问题是：适用范围比较窄,相关规定过于原则,缺乏对就业性别歧视的界定, |
| 关 键 词： | 就业性别歧视 法律思考 《理论探索》 性别歧视现象 就业结构 |
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