| 东亚“四小龙”工业化进程中工资水平的决定及特点 |
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| 引用本文： | 胡放之. 东亚“四小龙”工业化进程中工资水平的决定及特点[J]. 湖北社会科学, 2004, 0(9): 75-77 |
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| 作者姓名： | 胡放之 |
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| 作者单位： | 湖北工业大学,工商管理系,湖北,武汉,430068 |
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| 摘 要： | 东亚“四小龙”以其工资水平较低的优势,以劳动密集型工业为起点,大力发展外向型经济,在短短的20—30年间使经济得到起飞。当经济发展到一定水平后,工资水平有了较大的上升,这使劳动力相对优势减弱,出口产品的国际竞争力受到影响。为此,东亚“四小龙”又不失时机地调整产业结构,使经济始终保持在较高的发展水平。可以说,在东亚工业化进程中,工资机制起着十分重要的作用。
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| 关 键 词： | 东亚“四小龙” 工业化模式 工资决定 工资水平 |
| 文章编号： | 1003-8477(2004)09-0075-03 |
The Decision and Characteristics of Wage Level in the Industrializing Course of "the Four Little Economic Dragons" in East Asia |
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