宽带薪酬及其实施过程中应注意的问题 |
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引用本文: | 刘璐.宽带薪酬及其实施过程中应注意的问题[J].中共山西省委党校学报,2006,29(5):85-87. |
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作者姓名: | 刘璐 |
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作者单位: | 西北工业大学,陕西西安,710072 |
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摘 要: | 随着我国改革开放的发展和社会主义市场经济体制的进一步完善,源于西方国家的宽带薪酬管理模式,在我国企业界悄然兴起,促进了我国部分企业的重心从工作逐步转向人,使我国国内企业的内部组织结构进一步优化、业务流程进一步缩减和市场竞争力进一步提升,也使我国经济的现代化水平进一步提高,但是任何一种薪酬模式都不是万能的,我们不能把它的优势无限夸大,而应该全面地、客观地认识这一薪酬模式。
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关 键 词: | 企业 宽带薪酬 流程 问题 |
文章编号: | 1009-1203(2006)05-0085-03 |
修稿时间: | 2006年8月27日 |
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