莆田市“阳光培训”缓解用工难

随着军事变革和市场经济的深入发展，军队官兵和职工的思想观念、价值取向都在发生深刻变化。只有及时调整管理方法手段，才能使军队职工管理工作适应建设发展的需要，与军队整体发展同步进行。福建省军区后期管理部门通过把人力管理与技术管理、静态管理与动态管理、定性管理与定量管理有机结合起来的办法，提高了军队职工管理的效益，增强了各项工作的发展后劲，使军队职工自觉执行军队的各项规定要求，积极投身到军队建设的各项工作中去。