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| 人性视野下的人力资源开发——异化现实及其克服 | |
| 引用本文： | 陈辉.人性视野下的人力资源开发——异化现实及其克服[J].行政论坛,2005(1):43-45. |
| 作者姓名： | 陈辉 |
| 作者单位： | 黑龙江大学,哲学与公共管理学院,黑龙江,哈尔滨,150080 |
| 摘 要： | 受管理功利性的影响,人力资源开发实践中存在明显的异化现象。异化现象的存在对进一步提升人力资源开发成效构成明显的制约。从社会发展提供的现实条件出发,弱化异化的程度、提高人力资源开发实践的人性化程度成为有效开发人力资源的关键。 |
| 关 键 词： | 人力资源 人本管理 异化 人的全面发展 |
| 文章编号： | 1005-460X(2005)01-0043-03 |
| 修稿时间： | 2004年9月21日 |
On the Development of Human Resources in the View of Human Nature |
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