人性视野下的人力资源开发——异化现实及其克服 |
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引用本文: | 陈辉. 人性视野下的人力资源开发——异化现实及其克服[J]. 行政论坛, 2005, 0(1): 43-45 |
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作者姓名: | 陈辉 |
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作者单位: | 黑龙江大学,哲学与公共管理学院,黑龙江,哈尔滨,150080 |
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摘 要: | 受管理功利性的影响,人力资源开发实践中存在明显的异化现象。异化现象的存在对进一步提升人力资源开发成效构成明显的制约。从社会发展提供的现实条件出发,弱化异化的程度、提高人力资源开发实践的人性化程度成为有效开发人力资源的关键。
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关 键 词: | 人力资源 人本管理 异化 人的全面发展 |
文章编号: | 1005-460X(2005)01-0043-03 |
修稿时间: | 2004-09-21 |
On the Development of Human Resources in the View of Human Nature |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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