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| 社会管理视域中的和谐劳动关系构建——以深圳市南山区为例 | |
| 作者姓名： | 刘 剑 林新典 汪文来 |
| 作者单位： | [1]深圳广播电视大学人文科学系 [2]深圳市委党校南山分校 |
| 基金项目： | 深圳市南山区决策咨询委员会2012-2013年度调研课题“构建南山和谐劳动关系策略研究”项目的部分成果. |
| 摘 要： | 从社会管理的角度来看,协调劳动关系、保护劳动权益是政府进行社会管理、提供劳动就业服务的重要内容。在新的社会条件下,南山区通过调整行政主导型的劳动关系调节模式,逐步实现街道及街道以下基层工会的"去行政化",保护劳动者的产业公民权,建立集体谈判制度,从而在复杂的劳资冲突环境中构建和谐的劳动关系。 |
| 关 键 词： | 社会管理 和谐劳动关系 行政主导 和谐企业工作室 |
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