有关高校编制管理改革的几点思考 |
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引用本文: | 范学谦,唐玉婷.有关高校编制管理改革的几点思考[J].长江论坛,2019(6). |
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作者姓名: | 范学谦 唐玉婷 |
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作者单位: | 武汉纺织大学 管理学院,湖北 武汉 430000;武汉纺织大学 管理学院,湖北 武汉 430000 |
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摘 要: | 进入新世纪以来,我国高校编制从机构、人员和规模等方面都呈逐年上升态势,高校在编教师数量不断增加,但我国现行高校编制存在着诸多不足:制约高校使用人才的灵活性;高校内部编制核定方案依据不足;高校人员流动退出机制尚未建立;高校普遍性机构臃肿,管理人员过剩;高校对编制工作的重要性认识不够等。高校编制改革应积极呼应当前全国持续推进的"放管服"改革,强化现代大学体制建设。笔者针对我国高校编制改革措施提出几点思考:优化高校编制管理,落实"去行政化";深化高校编制机制改革,提高编制管理的针对性和时效性;强化高校编制机构及编制人员主体意识,明确权利运行范围;细化高校编制管理科学性研究,致力于高校长期高质量发展。
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关 键 词: | 高校编制管理改革 人才机制 "去行政化" |
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