| 三资企业中中方职员与西方职员在人际关系上的跨文化冲突透析 |
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| 引用本文： | 孙宝国,赵颖. 三资企业中中方职员与西方职员在人际关系上的跨文化冲突透析[J]. 天津市工会管理干部学院学报, 2003, 11(4): 46-48 |
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| 作者姓名： | 孙宝国 赵颖 |
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| 作者单位： | 天津工业大学,天津,300160 |
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| 摘 要： | 运用跨文化交际学在人际关系方面的理论,从东西方不同的文化理念,文化背景差异,民族性格差异,言语表达习惯差异及习惯交往方式差异等方面,对我国三资企业中中方职员与西方职员在工作及交往中产生的冲突和矛盾进行了阐释,以利于在三资企业中建立更加和谐的跨文化人际交往方式。
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| 关 键 词： | 跨文化冲突 人际关系 文化对比 言语习惯 习惯交往方式 |
| 文章编号： | 1008-8636(2003)04-0046-03 |
| 修稿时间： | 2003-10-15 |
A Dialysis on the Cross- cultural Conflict of the Interpersonal Relations Between the Chinese Personnel and the Western Personnel in the Sole Foreign- invested、Joint Venture and Cooperative Enterprises |
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| Sun Baoguo,Zhao Ying. A Dialysis on the Cross- cultural Conflict of the Interpersonal Relations Between the Chinese Personnel and the Western Personnel in the Sole Foreign- invested、Joint Venture and Cooperative Enterprises[J]. Journal of Tianjin Trade Union Administrators‘ College, 2003, 11(4): 46-48 |
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| Authors: | Sun Baoguo Zhao Ying |
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| Affiliation: | Tianjin Polytechnic University Tianjin 300160 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Cross - cultural Conflict Interpersonal Relations Cultural Contrast Verbal Habit Habitual Intercourse Manner |
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