| 中国共产党对马克思劳资理论的创新与发展 |
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| 引用本文： | 高爱娣. 中国共产党对马克思劳资理论的创新与发展[J]. 中共福建省委党校学报, 2011, 0(5) |
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| 作者姓名： | 高爱娣 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院,北京,100048 |
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| 基金项目： | 中国劳动关系学院2009年院级科研项目《中国劳动政策的历史演变》(项目编号:09YYB002)的阶段性研究成果 |
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| 摘 要： | 劳资两利是中国共产党在领导新民主主义革命过程中,遵循马克思主义的基本原理,结合新民主主义时期中国革命与建设的实际需要,探索形成并付诸实践的一项重要理论创新成果。这一思想的提出,解决了在殖民地和半殖民地国家,由工人阶级领导的新民主主义革命胜利后,无产阶级政权如何认识劳资关系,如何处理劳资矛盾,如何界定工会职能等一系列重大问题,为新中国成立初期的社会稳定和经济发展发挥了重要作用。在我国向市场经济转型过程中,重新认识和评价劳资两利理论,具有重要的理论和现实意义。
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| 关 键 词： | 劳资两利 马克思主义 工会思想 |
The CCP's innovation and development on Marx's labor and management theory |
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| Gao Aidi. The CCP's innovation and development on Marx's labor and management theory[J]. Journal of Fujian Party School, 2011, 0(5) |
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| Authors: | Gao Aidi |
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| Keywords: | |
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