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| 企业解除唐某的劳动合同是否正确? | |
| 引用本文： | 高大慧. 企业解除唐某的劳动合同是否正确?[J]. 北京市工会干部学院学报, 2006, 21(4): 48-49 |
| 作者姓名： | 高大慧 |
| 摘 要： | 当事人基本情况;申诉人:唐某,男,某有限公司原总务部经理,公司工会主席被诉人:北京某有限公司案情简介:唐某于2000年9月通过应聘成为北京某有限公司(下简称某公司)总务部经理,负责公司的行政后勤、安全保卫、劳动人事工作。2003年8月22日经过法定民主程序,唐某当选为公司工会主席,任期5年。在当选工会主席之后,唐某向企业提出与职工签订劳动合同、为职工上缴社会保险等維权要求。2003 |
| 关 键 词： | 企业 劳动合同 Tang Contract 工资 处罚决定 部门 工会 两级 义务 维权 保险 社会 上缴 职工 任期 民主程序 人事工作 安全保卫 后勤 |
Tang's Labor Contract can be Terminated or Not |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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