说说领导者的自信心

自信,是一种心理因素。作为一个领导者,自信心是战胜工作中的困难,力排干扰,把握时局,打开局面,果断决策和树立领导威望的一个重要的心理优势。第一,自信是打开工作局面的心理基础。一个领导者,为官一任,总期望能造福一方。当你初来乍到,走马上任之时,面对新的工作环境,如何站稳脚跟,打开新的工作局面,使自己的工作目标变为现实,其中一个重要的因素就是充满自信。有了自信,就能以充沛的精力和旺盛的斗志迎接新的、复杂的实际工作,相信通过自己的努力,凭借自己的能力,能理顺新的工作关系,战胜新的困难,搞好这个地方(或单位)的工作。首先,有自信心,就能给新单位的干部群众深刻的第一印象,让他们感觉到新的领导有抱负,有气魄,有能力,从而增强工作责任感,增加他们对领导者的信任和期望。如果过于谦虚,唯唯诺诺,语无伦次,给人一种没有开拓精神,没有充分领导能力的印象,那么今后的工作局面就难以打开。因为每个群众都希望本