对铁路企业实行“双向进入，交叉任职”领导体制的思考

当前，铁路系统从实行四级管理到推行三级管理，生产力发生了巨大变化：站段深度整合向大型发展，自主空间增大，自我管理和决策任务加重。与之相适应，要求领导体制做出相应调整。今年上半年以来，铁道部党组在部分铁路局实行基层领导班子“双向进入、交叉任职”的新体制，此举正是为了落实十六届四中全会关于加强执政能力建设这一任务，建立起与铁路局直管站段体制相适应的领导方式。发挥党组织的政治核心作用而做出的必然选择。