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| 新时期领导者不良情绪的调适之我见 | |
| 作者姓名： | 杨娟 |
| 作者单位： | 湖南常德中共常德市委党校!湖南常德415001 |
| 摘 要： | 领导者的工作绩效不仅取决于他的能力,而且取决于他的心理健康状况。积极的心理因素既是领导能力得以充分发挥的前提条件,也是直接影响和感染群体的基础条件;相反,领导者的不良情绪则会直接影响其思维判断能力、决策能力、表达能力的发挥,并且会损害被领导者的积极性。一、领导者不良心理的表现在现实生活中,领导者需要注意防止、排除和克服的不健康心理因素,大体上有以下几种：（一）褊狭嫉妒心理褊狭嫉妒心理是一种束缚领导者手脚,阻碍领导者发挥创造性,甚至毁坏领导者事业的思想情绪。领导者褊狭嫉妒心理的特征,是将别人的优越… |
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