用人法则（十三）“兼职”员工怎样管？

刘某是某公司的财务总监，双方签订了为期三年的劳动合同。劳动合同期限内，刘某又在其他公司找了一份兼职财务工作，每月只要抽两天时间去兼职单位工作。后来，刘某兼职的事被公司的人事经理知道了，经理认为刘某为其他公司提供兼职工作，虽然是在自己本职工作之外，但必定会分散他完成本职工作的时间和精力。