首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

我国劳动争议解决制度的功能与结构研究
作者姓名:张丽霞
作者单位:南开大学法学院;
摘    要:劳动争议解决制度是决定某一争议案件能否得到及时、公正、依法有效处理地关键。我国目前实行以一调、一裁、两审为核心内容的劳动争议处理制度,其设计初衷是以仲裁为中心、诉讼为辅助并将调解作为一种可以选择的辅助程序,将绝大多数劳动争议在调解和仲裁阶段予以解决。作为动态的纠纷化解和社会治理机制,

关 键 词:劳动争议调解  劳动争议案件  争议解决  仲裁机构  劳动关系  劳动争议诉讼  劳动法  仲裁裁决  当事人  仲裁庭  
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号