上海市女劳教所创办劳教工作特色

(一)更新观念,办好特色。我所实施“以人为本”的管理观念,将亲和性、包容性和开放性“三性”融于管教工作之中。亲和性,即民警必须有亲和力,让劳教人员视民警若父母、医生或老师,尽情倾吐她们的心声;包容性,即允许劳教人员犯错误,让其在认识错误的同时看到自己的潜力所在,树立改过自新的勇气;开放性,即用符合时事的教材、观念和观点教育她们,让她们了解社会、关心社会,跟上时代前进的步伐。