“鸭子爬树”误人才

猴子的特长是爬树,鸭子的特长是游泳,不让猴子爬树而游泳,不让鸭子游泳而爬树,这是一些单位,尤其是一些企业在人才的使用上常犯的错误。在某些单位领导看来,是人才就提拔当官,给顶“乌纱”才算是对人才的重视。一些部门和企业在分配上明显向行政岗位倾斜,以官定资,以官励人,官升一级,待遇大不一样,以至形成了以是否被提拔、能否当上官作为重视人才标准的误区,致使一些专业技术人才难以安心专业工作,学非所用。这种现象之所以出现,说到底还是一些领导者“官本位”意识严重,有意无意地用官位的高低来衡量人才的价值。古人云:骏马能历险,耕田不…