博物馆绩效考核之我见

博物馆作为文物收藏、科学研究和展示教育的社会公益性文化事业单位,联系其运行特点,科学地引入绩效管理的成功经验和方法,将绩效考核作为行政管理的重要内容与手段,建立行之有效的绩效考核系统,是博物馆深化行政体制改革的一种有效尝试。它对于规范内部管理,强化工作责任目标,提高服务质量,树立良好的社会形象,提升受众群体的公信度具有重要的现实意义。