西安选任干部实行“无任用推荐”

所谓“无任用推荐”,就是在干部选任的初始提名环节征求民意、不设定具体任职岗位的情况下,在区县和市级部门普遍进行正副区（局）级职级的非定向推荐。按照“非定向推荐结果在一年内有效”的规定,在选任干部时,把后备干部名单中的被推荐情况作为推荐提名的重要依据。西安市每年底对市管后备干部进行大规模的集中推荐,建立市管后备干部名册,并在之后的干部调整中充分运用后备干部推荐结果和年度考核情况,让历年被推荐排名领先的干部自动进入初始提名名单。具体操作中,规定各单位后备干部数量按照正职1：2、副职1：1的比例确定。