竞争性选拔干部质量比较研究 |
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引用本文: | 甘肃省委组织部课题组.竞争性选拔干部质量比较研究[J].组织人事学研究,2012(5):19-24. |
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作者姓名: | 甘肃省委组织部课题组 |
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摘 要: | 竞争性选拔干部是近年来深化干部人事制度改革的重要举措,也是贯彻落实十七大和十七届四中全会精神,加强党的领导的生动实践。李源潮同志指出,竞争性选拔是干部群众认为最有成效的干部人事制度改革措施。经过多年的实践探索,竞争性选拔制度日益成熟,已经成为干部选拔的一种重要方式。在实际工作中,竞争性选拔能否不断完善、健康发展,关键取决于竞争性选拔干部的质量。我们通过问卷调查、个别访谈及案例分析等方式,对竞争性选拔形式及选拔产生干部的现实表现情况进行了调查分析,就进一步改进和完善竞争性选拔干部工作进行了初步研究和探讨。
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关 键 词: | 选拔干部 竞争性 质量比 干部人事制度改革 实践探索 问卷调查 党的领导 干部群众 |
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