加强国外项目党建工作案例

南通建工集团股份有限公司是一家较早开展国际工程承包业务的建筑施工企业,从1983年开始就进入了国际建筑市场,先后在10多个国家承建工程。特别是近年来,面对竞争日趋激烈的国内市场形势和“无内不稳、无外不强”的行业发展态势,公司在致力于经营布局调整、加速国内扩张的同时,以项目党建为抓手,在开展出境施工队伍党建工作方面,做了一些有益的尝试和创新,取得了良好成效。一、工作背景随着海外市场的不断延伸,驻外施工队伍也不断扩大。目前公司在国外已拥有施工人员近600人（含劳务工人）,其中自有管理人员100多名,党员20余名。如何加强出国党员队伍和员工队伍的管理,做好驻外企业的党建工作和思想政治工作,已经成为建筑企业党建工作面临的一个新课题。