关于绩效考核＂五标共评法＂的思考

绩效考核是通过确认结果和过程,达到改进和提升目的的有效形式。如何充分发挥绩效考核的导向作用,引导各级领导班子和领导干部创先争优是非常值得进行深人思考和研究的课题。为此,我们提出绩效考核“五标共评法”构想,供大家参考。