建立健全促进跨越发展的干部考核评价机制

市县乡三级党委换届后,新一届酒泉市委紧紧围绕市第三次党代会提出的宏伟目标,着眼于建立健全促进跨越发展的干部考核评价机制,以理念创新引领实践创新,以综合改革保证考核质量,以减轻负担赢得社会公信,有效解决了干部考核工作中存在的导向不清、内容不够科学、多头重复考核、结果运用单一等问题,进一步提高了干部考核工作的科学化水平,使年度综合考核的各项工作任务达到了预期的目的和效果。