创新组织部门与干部“双向约谈”机制的实践与思考

组织部门与干部“双向约谈”机制是指组织部主动约谈干部和接受于部约谈,形成组织部与干部之间双向沟通、良性互动的沟通交流机制。近年来,我们积极创新实施了组织部与干部“双向约谈”制度,促进了组织部与干部良性沟通,拓宽了组织部选人用人的视野,保证了选人用人的科学性,提升了班子的凝聚力和执行力,激发了干部干事创业的激情,促进了全县经济社会又好又快发展。