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| 试议竞争性选拔干部工作中的几个关系 | |
| 引用本文： | 卢山.试议竞争性选拔干部工作中的几个关系[J].组织人事学研究,2012(7):22-23. |
| 作者姓名： | 卢山 |
| 作者单位： | 江苏省宿迁市委组织部 |
| 摘 要： | 当前干部选任的重要方式是竞争性选拔，其核心在于竞争，关键在于比选择优。“比选”是过程，“择优”是根本。但如何“比选”，才能最大限度地发挥竞争性选拔的制度效应，真正实现“择优”，其中有几个关系需要给予深度思考。 |
| 关 键 词： | 竞争性 干部工作 选拔 干部选任 制度效应 择优 |
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