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杂志ISSN号
试议竞争性选拔干部工作中的几个关系
作者姓名:
卢山
作者单位:
江苏省宿迁市委组织部
摘 要:
当前干部选任的重要方式是竞争性选拔,其核心在于竞争,关键在于比选择优。“比选”是过程,“择优”是根本。但如何“比选”,才能最大限度地发挥竞争性选拔的制度效应,真正实现“择优”,其中有几个关系需要给予深度思考。
关 键 词:
竞争性
干部工作
选拔
干部选任
制度效应
择优
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