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分类号
杂志ISSN号
推进中层干部科学交流的实践与思考
作者姓名:
胡赣江
作者单位:
江苏省宿迁市宿豫区委常委
摘 要:
中层干部是一个单位的骨干和“枢纽”,其作用发挥如何直接影响到工作推进力和成效。受领导职数、编制数等客观因素影响,在提拔受限的环境中,部分长期在同一单位或岗位工作的中层干部容易产生怠惰情绪,失去工作热情,导致中层梗阻,一些重要的部门或热点岗位甚至会滋生腐败。推进中层干部科学交流,充分激发他们干事创业的激情和活力,成为加强中层干部队伍建设的重要任务。江苏省宿迁市宿豫区在推进中层干部科学交流方面进行了积极探索,取得了良好成效。
关 键 词:
中层干部队伍建设
科学交流
实践
岗位工作
领导职数
因素影响
工作热情
推进力
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