人力资源服务机构现状与发展

随着事业单位分类改革的提出，事业单位性质的人力资源服务机构性质的归属成为影响人力资源服务业态分布和机构人员切身利益、产业发展的重大问题。中国人事科学研究院调研组最近在开展人力资源服务标准体系课题研究的调研过程中发现，目前的情况显示，东西部地区、发达地区内部同类机构的性质归属都不同。