晋江市创新人才工作机制驱动产业发展的实践探索

服务产业发展是人才工作的出发点和落脚点。近年来,晋江市以首批福建省定人才强市试点、第二批全国社会工作人才试点为契机,始终坚持人才强市战略,创新人才工作机制,充分释放人才红利,驱动产业质量发展。文章分析了晋江人才工作驱动产业发展现状、存在的主要问题,进而提出若干具有针对性的对策建议。