人性化和制度化在企业中的管理实践

<正>人本精神是企业发展不可或缺的隐形文化,而制度是保证企业长久发展的重要基石。制度化为刚性管理,人性化为柔性管理。在企业管理者看来,两者不是简单的对立面,而是既对立又统一的关系,两者配合得当,可以发挥刚柔并济的功效和作用。如何巧妙利用制度化和人性化互为依附互为作用的力量,实现两者有效的结合,让人性化的管理能遵循最基本规章制度的底线,又能在制度化管理的过程当中充分体现对职工的尊重和肯定,看看首都企业的经验做法给我们带来的启发与参考。