乡村振兴背景下人才回流的困境及对策研究——以广西恭城县为例

处理好“三农问题”是全党全国工作的重中之重。实施乡村振兴战略,人才振兴被视为推动乡村振兴战略的五大路径之一。这就表明,人才已成为乡村建设中不可或缺的重要力量,然而乡村人才流失问题却日趋严重。立足于乡村振兴战略,来探究现代特色农业区的产业状况和就业机制中存在的阻碍人才回乡、回村就业的困境,并提出可供参考的对策建议。通过分析恭城县的经济发展的状况以及人才回流的困境,寻找相对应的措施召回人才,使人才返乡创业就业改善乡村面貌,通过政府、企业以及劳动者等多方面采取相关措施,引导更多的人才回流,为乡村振兴注入动力。