增强民政干部对聘任制的适应力 |
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引用本文: | 亦明.增强民政干部对聘任制的适应力[J].中国民政,1994(7). |
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作者姓名: | 亦明 |
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摘 要: | 在深化改革中,有些地方推出了新举措,对乡镇干部实行聘任制,由直接领导聘任工作人员,包括基层民政干部。于是有些人产生了危机感,觉得“饭碗难保”,并对工作带来影响。这说明,当前民政思想工作的一项重要任务,就是要增加民政干部的竞争力。增强民政干部对聘任制的适应能力,要从多方面着手。主要有:要帮助民政干部转变观念。让他们明白,在计划经济时期,进了干部门,就捧上了“铁饭碗”,干好干坏,一样拿钱吃饭,没有危机感。正因为如此,也就没有压力,少了动力。“铁饭碗”保庸人,养懒汉,这是看得见的事实。打破铁饭碗,能人…
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