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| 教育人事制度改革中应注意的问题 | |
| 作者姓名： | 不武 |
| 摘 要： | 当前，教育人事制度改革正在全国各地展开，但在一些地方，改革随意性很大、方法简单，存在的一些问题值得注意。 一是岗位设置看“后台”。个别学校人事制度改革中不是因事设岗，而是因人设岗，甚至看“后台”、“靠山”设岗。如某县教师进修学校共设３０个岗位，其中干部管理和后勤设了１６个岗位，该校学生公寓仅有５名学生住宿，竟设了４个管理岗位。这些岗位相当一部分的工作人员都与县领导有着千丝万缕的关系。 二是人员聘任搞“内定”。部分教师反映，有的岗位在设置前人员就已经“内定”了。竞聘成了形式。某校一教师在竞争上岗时连… |
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