| 高校图书馆人才流失现象分析 |
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| 引用本文： | 王慧芳.高校图书馆人才流失现象分析[J].中共郑州市委党校学报,2006(1):115-116. |
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| 作者姓名： | 王慧芳 |
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| 作者单位： | 郑州师范高等专科学校图书馆,河南郑州450044 |
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| 摘 要： | 高校图书馆人才流失的原因是多方面的,既有主观因素,又有客观因素,既有内部因素,又有外部因素。科学合理地分析各种因素对图书馆人才流失产生的影响,寻找解决问题的对策与措施,使图书管理人才能够留得住、用得好,并充分发挥人才在图书馆建设中的作用,是值得人们深入思考和研究的问题。
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| 关 键 词： | 图书馆 人才流失 原因 对策 |
| 文章编号： | 1671-6701(2005)06-0115-02 |
| 修稿时间： | 2005年8月10日 |
Analysis of Brain Drain of University Library |
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| Wang Huifang.Analysis of Brain Drain of University Library[J].Journal of the Party School of CPC Zhengzhou Municipal Committee,2006(1):115-116. |
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| Authors: | Wang Huifang |
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| Abstract: | |
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