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杂志ISSN号
企业如何培养自己的培训师
作者姓名:
沈焕发
作者单位:
河北热电有限责任公司人力资源部
摘 要:
培训是企业人力资源战略中重要的部分,企业培训需求的增长,促使我国培训业每年以30%的速度递增。但各类培训机构的综合素质参差不齐,培训师很多不具有培训资质,培训的针对性、系统性不能保证。企业通过他们办的培训,经常会感觉投入极大的精力物力后,难以达到满意。
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