| 论人力资源开发的公共政策意涵 |
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| 引用本文： | 匡萍波,李强彬. 论人力资源开发的公共政策意涵[J]. 理论月刊, 2006, 23(11): 28-31 |
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| 作者姓名： | 匡萍波 李强彬 |
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| 作者单位： | 贵州大学,行政管理系,贵州,贵阳,550025;南京大学,公共管理学院,江苏,南京,210093 |
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| 摘 要： | 人力资源是生产力中最积极、最活跃的因素,人力资源开发实际上是一种价值和资源分配,直接涉及公共政策选择。人力资源开发价值与资源的分配性涵义体现在两个方面:一是投资于人力资源开发的人财物的分配;二是人力资源本身的配置与利用。人力资源开发的公共政策属性规定了政府作为人力资源开发的核心主体应承担的职责,在实施人力资源开发的过程中,政府分配公共资源应坚持公平为先,通过建立公共财政为人力资源开发提供强有力的保障。
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| 关 键 词： | 人力资源 资源分配 政府 公平 公共财政 |
| 文章编号： | 1004-0544(2006)11-0028-04 |
On the Meanings of Community Policy in Human Resources Development |
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| Kuan Pingbo,Li Qiangbing. On the Meanings of Community Policy in Human Resources Development[J]. Theory Monthly, 2006, 23(11): 28-31 |
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| Authors: | Kuan Pingbo Li Qiangbing |
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