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| 组织部门如何牵头抓县域人才工作 | |
| 引用本文： | 许德勋,蔡卫东,张成.组织部门如何牵头抓县域人才工作[J].组织人事学研究,2006(6):38-39. |
| 作者姓名： | 许德勋 蔡卫东 张成 |
| 作者单位： | 江苏省海门市委组织部 |
| 摘 要： | 组织部门在人才工作中具有“管宏观、管政策、管协调、管服务”的重要作用。但在实际工作中。县级组织部门在如何发挥牵头抓总作用上往往存在着一些困惑和问题：一是感觉虚，在上下结合中难定位，创造性地抓落实的具体措施不多。二是抓手少，缺少行之有效的载体。经常感到无从下手，局限于抓几次重大活动。三是工作散，组织部门“统”的功能不强，有时甚至孤军奋战，职能部门各自为政、办扎口管理 |
| 关 键 词： | 组织部门 人才工作 县域 实际工作 重大活动 职能部门 |
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