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| “领导干部普遍年轻化”现象探析 | |
| 作者姓名： | 钱茂章 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 在一个领导班子里,人才的优化配置,应当是有年纪轻的,有年纪长的,有居于年轻与年长之间的,这三类不同年龄层次的干部,且两头要"小",中间要"大",形成比较理想的年龄相对年轻的梯队。这里说的"年龄相对年轻",言下之意,不是绝对年轻,也不是"普遍年轻"。 |
| 关 键 词： | 领导干部 中国 人才配置 人事制度 |
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