从“太铁经验”看国有企业改革的路径选择

国有企业改革问题一直是我国社会主义市场经济体制改革的难点和重点。作为典型的国有独资企业,太原铁路局及其下属企业在社会主义市场经济体制环境中,在不对国有企业产权制度做根本性调整的前提下,通过精细化、标准化的科学管理,通过政治工作与中心任务一体化机制,通过经济效益和社会效益相得益彰的改革成效,为我国推进国有企业改革打开和展现了一条新的思路,对解决当前国企改革和发展中面临的体制、机制性问题,对全面认识我国国有企业的经济属性和社会属性,全面认识当前国企改革发展的方向,具有重要参考价值和启示意义。