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| 尊重人才 以人为本 | |
| 作者姓名： | 宋玉琴 |
| 摘 要： | 面对经济全球化的格局．日本松下电器产业公司对人事管理制度进行了根本性变革，以人为本、尊重个性、拒绝平均是改革的指导思想，更是松下电器产业公司的制胜法宝。松下的员工在公司是有血有肉的个体，不是冷冰冰的劳动工具和赚钱机器。松下给人才以尊重，给他们施展自己才华的空间，鼓励他们为企业的兴旺贡献自己的聪明才智。其主要做法是： |
| 关 键 词： | 尊重个性 以人为本 松下电器产业公司 人才 人事管理制度 经济全球化 劳动工具 根本性 |
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