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| 苏联和东欧国家选拔干部的主要做法 | |
| 引用本文： | 舟.苏联和东欧国家选拔干部的主要做法[J].理论探讨,1987(1). |
| 作者姓名： | 舟 |
| 摘 要： | 选拔干部公开化。(一)公开招聘。一九八三年初,匈牙利公开登报招聘企业领导人,规定录用期限一般为五年,一年到二年试用期。(二)空位竞选。苏、南、保、波等,在职务空缺时用竞选的方法解决干部问题。竞选的条件是:提出提高生产效率的详细办法,由评委会评定,择优当选。(三)签订合同。匈、保实行大学与用人单位签订 |
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