关于人事档案管理模式转换的实践与思考

应该实现由纯人工管理方式向人工和虚拟管理相结合的新型管理模式的转换,数字化档案管理模式可 以克服传统档案管理模式的弊端,但在实践中也存在一些诸如投资大、资源共享与人事保密的冲突等问 题。